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河南颍淮建工宣讲第一站丨深入工地项目基层落实企业文化

2021-09-01 16:40      点击次数:

8月28日下午,受公司项目部邀请,公司政委刘静芬前往项目部,进行了2021下半年度新版企业文化的宣贯。宣贯会由公司政委刘静芬主持,项目部经理以及管理技术人员共6人参与了会议。 今年是建筑行业充满变革的一年,不论是资质改革还是市场竞争加剧,无疑都在影

  8月28日下午,受公司项目部邀请,公司政委刘静芬前往项目部,进行了2021下半年度新版企业文化的宣贯。宣贯会由公司政委刘静芬主持,项目部经理以及管理技术人员共6人参与了会议。

  今年是建筑行业充满变革的一年,不论是资质改革还是市场竞争加剧,无疑都在影响着公司的发展方向,只有牢记使命,不忘初心,才能在这风云变幻的市场中站稳自己的脚跟,落实企业文化是公司发展的重中之重。为促进企业文化以及各项战略目标与措施的扎实落地,政委刘静芬本次到公司项目部,是深入基层进行新版企业文化宣讲的第一站。

  公司企业文化建设的重要特点之一,就是将社会责任、生产经营、团队建设、人才培养、文化活动等有机融合,以“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、敬业”五条价值观为帆本港台现场开奖直播!“助力民生工程快速落地、赋能项目经理身心解放、携手铁杆兄弟功成名就”三大愿景为桨,紧紧围绕“让天下没有难做的工程”这一公司使命进行生产经营活动。

  企业文化作为公司软实力,是在发展的过程中、特别是新时代、新目标中不断与时俱进的,本次2021下半年度新版企业文化在传承发扬的基础上,增加与调整了部分新的内容与提法,特别是围绕一些重要的理念增加了切合时代和公司实际的释义,需要公司全体员工尽快了解与深入领悟。

  本次宣贯会主要围绕“公司企业文化的形成与发展”“与时俱进的文化理念”“文化建设目标”等方面展开,对企业文化考核部分进行宣贯,并解答了项目部伙伴的问题,比如不知道自己的客户是谁,政委刘静芬做出解释:供应商、农民工、甲方、监理甚至身边的同事,只要需要我们服务的,就都是咱们的客户。在价值观底线,不损害公司的利益方面,政委又举出案例,比如拿回扣、收客户的礼金、购买材料以次充好等方面实际上都是损害了公司的利益,这些事件都是明令禁止的。

  通过政委的讲解,参会人员纷纷表示对公司企业文化有了更为深刻的了解和认知,并决心要在公司快速发展的洪流中乘风破浪,奋勇向前,为实现“让天下没有难做的工程”这一使命竭尽全力。返回搜狐,查看更多

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